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Livro Contabilidade

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Informações do produto

Você irá aprender com o Livro de Secretariado Executivo atender com excelência; organizar tarefas diárias, arquivamento de documentos; noções sobre etiqueta e ética empresarial; trabalhar sob pressão e resolver conflitos; como acompanhar eventos e reuniõe

Disponibilidade: Em Estoque
Referência: 205
Fabricante: Brasil Treinamentos
de: R$ 19,99
por: R$ 10,74
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em até 2x de R$ 5,53 no cartão
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• Informações Adicionais


    A profissão de Contabilidade adquiriu novas proporções no mundo informatizado. Praticamente não há escritório ou departamento em que não haja um controle informatizado de processos e serviços, exigindo dos profissionais conhecimentos para o bom desempenho da profissão.

    As lições do livro de Contabilidade são de fácil aprendizado, cuidadosamente explicadas, com exemplos para facilitar seu aprendizado.

    O objetivo deste livro é apresentar os fundamentos noções sobre a Contabilidade, para ser usada tanto para leigos como também para quem deseja aperfeiçoar os conhecimentos, evidenciando o conjunto mínimo de ferramentas para efetivação da Contabilidade dentro de uma empresa e que atenda a todos os usuários.

    O cliente ainda pode estar adquirindo o curso Interativo Contabilidade, totalmente narrado com exercícios de fixação, cruzadas e avaliação com Certificado válido em todo Território Nacional.


Programa do Curso:
 
Introdução à Contabilidade
Estrutura contábil
Utilizando o poder contábil
Débito financeiro
Esquemas da contabilidade
Noções de Departamento e Administração
Verificação de finanças
Formulando o preço

 
Tópicos abordados no curso

Unidade 1: Introdução à Contabilidade

• Conhecendo a contabilidade
• Principais usuários da contabilidade
• Origem da contabilidade
• Balança Patrimonial

Unidade 2: Estrutura contábil

• A história da contabilidade
• Objeto e finalidade
• Teorias Contábeis
• Princípios contábeis
• Sistema Orçamentário
• Sistema financeiro

Unidade 3: Utilizando o poder contábil

• Campo de aplicação
• Contabilidade financeira X contabilidade
• Conceito de patrimônio
• Ativo e passivo
• Situação líquida e suas alterações
• Escrituração

Unidade 4: Débito financeiro

• Conceitos de contas
• Saldo
• Plano de contas
• Determinação do débito e do crédito
• Conceito, categorias e controles internos
• Prestação anual de contas

Unidade 5: Esquemas da contabilidade

• Limitações e importância do controle interno
• Centros de responsabilidades
• Métodos de avaliação de estoques
• Conceito e esquema básico
• Custos diretos + custos indiretos = custo do produto
• Balancete de verificação

Unidade 6: Noções de Departamento e Administração

• Departamentalização
• Pré-determinação dos custos de fabricação
• Conceito e sistema para tomadas de decisões administrativas
• Folha de pagamento

Unidade 7: Verificação de finanças

• Análise de custos
• Margem de contribuição
• Ponto de equilíbrio
• Análise das relações custo/volume/lucro
• Análise comparativa por absorção e variável
• Conceito e gestão baseada em custo
• Etapas para aplicação do ABC

Unidade 8: Formulando o preço

• Gestão baseada em atividades-ABM
• Métodos para determinação do preço de venda
• Preço de venda em mercados competitivos
• Pré=custo total + resultado
• Custo para efeitos contábeis  gerenciais
• Fixação do preço com base no custo
• Postulados, princípios e convenções contábeis


Especificações Técnicas

Idioma: Livro em português

Encadernação: Brochura

Dimensão: 21 x 15 cm

Edição:

Ano de Lançamento: 2012

Número de páginas: 132


Importante:

De acordo com a Lei nº 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os cursos oferecidos pela Brasil Treinamentos são classificados como livres e profissionalizantes, válidos em todo o território nacional e podem constar como complemento de horas em atividades extracurriculares exigidas em faculdades, atividades em concursos públicos e enriquecer seu currículo profissional entre outras finalidades.
Os Cursos Livres passaram a integrar a Educação Profissional, que é a modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam reprofissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.  A Lei nº 9.394/96 também cita que não há exigência de escolaridade anterior para esta modalidade de ensino.

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